Zespół wypalenia to choroba, która nie pojawia się znikąd i dojrzewa bardzo długo. Wynika przede wszystkim ze szkodliwych wzorców, na bazie których zbudowaliśmy naszą relację z pracą i osiąganiem celów. Narażeni na nią są ludzie, którzy poświęcają zdecydowaną większość swojej energii dla dobra innych, idealiści o wysokich wymaganiach, pracownicy służb i pomocy społecznej – Osoby, które często nie potrafią poprosić o pomoc, ale chcą wykonywać dobrą i potrzebną dla innych, pracę.
Dawniej zespół wypalenia dotyczył przede wszystkim dojrzałych menedżerów z dużych firm. Jednak wraz ze wzrostem wymagań i presji, choroba ta dotyka coraz częściej młodsze osoby, w tym także studentów. Według badania Nationale Netherlanden w Polsce aż 66% zatrudnionych doświadczyło objawów zespołu wypalenia1.
Wypalenie to utrata równowagi, kiedy to zaniedbujemy swoje życie osobiste i skupiamy się jedynie na wykonywaniu swoich obowiązków. Jeśli odczuwasz objawy wypalenia, warto na chwilę zapomnieć o swoich zadaniach i skoncentrować się na sobie. Postaw siebie na pierwszym miejscu i zadbaj o swoje potrzeby.
Jak sesje psychoterapii i coachingu online mogą pomóc w syndromie wypalenia?
Zespół wypalenia to choroba, która nie pojawia się znikąd i dojrzewa bardzo długo. Wynika przede wszystkim ze szkodliwych wzorców, na bazie których zbudowaliśmy naszą relację z pracą i osiąganiem celów. Narażeni na nią są ludzie, którzy poświęcają zdecydowaną większość swojej energii dla dobra innych, idealiści o wysokich wymaganiach, pracownicy służb i pomocy społecznej – Osoby, które często nie potrafią poprosić o pomoc, ale chcą wykonywać dobrą i potrzebną dla innych, pracę.
Dawniej zespół wypalenia dotyczył przede wszystkim dojrzałych menedżerów z dużych firm. Jednak wraz ze wzrostem wymagań i presji, choroba ta dotyka coraz częściej młodsze osoby, w tym także studentów. Według badania Nationale Netherlanden w Polsce aż 66% zatrudnionych doświadczyło objawów zespołu wypalenia1.
Wypalenie to utrata równowagi, kiedy to zaniedbujemy swoje życie osobiste i skupiamy się jedynie na wykonywaniu swoich obowiązków. Jeśli odczuwasz objawy wypalenia, warto na chwilę zapomnieć o swoich zadaniach i skoncentrować się na sobie. Postaw siebie na pierwszym miejscu i zadbaj o swoje potrzeby.
Czym jest syndrom wypalenia?
Syndrom wypalenia (ang. burnout syndrome) to stan fizycznego i psychicznego wyczerpania, który pojawia się u osób, które są narażone na długotrwały stres związany z pracą. Syndrom wypalenia charakteryzuje się trudnościami w funkcjonowaniu i spadkiem motywacji do wykonywania pracy, a także uczuciem braku satysfakcji i przyjemności z wykonywanej pracy.
Objawy syndromu wypalenia obejmują m.in. chroniczne zmęczenie, trudności w koncentracji, obniżoną wydajność, brak energii i entuzjazmu, apatię, zniechęcenie, a także problemy ze zdrowiem fizycznym, takie jak bóle mięśni, głowy czy trawienie.
Przyczyny syndromu wypalenia mogą być różne i związane z wymaganiami i warunkami pracy, takimi jak duża presja czasowa, nadmierne obciążenie, konflikty z innymi pracownikami, brak wsparcia ze strony przełożonych czy brak możliwości rozwoju zawodowego.
Syndrom wypalenia może prowadzić do poważnych konsekwencji dla zdrowia i jakości życia, dlatego ważne jest, aby zwrócić na niego uwagę i podjąć odpowiednie kroki, takie jak zmiany w pracy, wdrożenie strategii zarządzania stresem, psychoterapia, coaching kariery czy dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne.
Fizyczne i psychiczne objawy wypalenia:
Objawy fizyczne:
- uczucie chronicznego zmęczenia,
- trudności z zasypianiem lub przesypianiem nocy,
- bóle mięśni i stawów,
- bóle głowy,
- problemy trawienne,
- osłabienie układu odpornościowego, prowadzące do częstszego zapadania na infekcje,
- zmniejszenie apetytu lub nadmierne objadanie się.
Objawy psychiczne:
- poczucie bezradności i bezsensu,
- poczucie wypalenia emocjonalnego, a tym samym utrata zainteresowania innymi ludźmi,
- chroniczne odczucie smutku i pesymizmu,
poczucie zniechęcenia, brak motywacji, apatia,
zmniejszenie wydajności i skupienia na zadaniach, - wycofanie się z kontaktów społecznych,
- nadmierna irytacja i frustracja.
Warto zauważyć, że objawy wypalenia mogą być różne u różnych osób, a ich nasilenie może się zmieniać w zależności od etapu choroby. Jeśli podejrzewasz, że cierpisz na zespół wypalenia, ważne jest, aby skonsultować się ze specjalistą w tym obszarze (psychoterapeutą lub coachem).
Etapy wypalenia
Syndrom wypalenia nie pojawia się nagle, a zwykle rozwija się przez dłuższy czas. Istnieją różne modele opisujące etapy rozwoju wypalenia, ale najczęściej przyjmuje się, że zespół wypalenia składa się z trzech głównych etapów:
Faza początkowa, zwykle charakteryzująca się entuzjazmem i zaangażowaniem w pracę, ale także wzrostem poziomu stresu i napięcia. W tym etapie pracownik może odczuwać przemęczenie i stres, ale nadal jest w stanie radzić sobie z wymaganiami pracy.
Faza rozwojowa, w której poziom stresu i napięcia stale rośnie. Pracownik może odczuwać niepokój, frustrację, a nawet gniew związany z pojawiającymi się trudnościami w pracy. Zwykle w tej fazie pracownik zaczyna zauważać spadek motywacji i energii, a także zmiany w swoim zachowaniu, takie jak wycofanie się z kontaktów społecznych.
Faza zaawansowana, w której pracownik doświadcza pełnego wypalenia. W tym etapie poziom stresu i napięcia osiąga maksimum, a pracownik może odczuwać chroniczne zmęczenie, wycofanie się z pracy i relacji społecznych oraz depresję. W tej fazie pracownik może mieć trudności z wykonywaniem nawet prostych zadań, a także zdecydowanie spada jego wydajność.
Ważne jest, aby zauważyć, że każdy człowiek może doświadczyć etapów wypalenia w inny sposób i w różnym tempie, a także że etapy te mogą się nawarstwiać lub występować równocześnie. Zauważenie objawów wczesnych etapów i podjęcie odpowiednich kroków może pomóc w zapobieganiu zaawansowanemu wypaleniu i poprawie jakości życia pracownika.
Wypalenie a kultura i rodzina
Wysokie poziomy oczekiwań społecznych i kulturowych wobec wykonywanej pracy, takie jak ciągłe dążenie do doskonałości i przeciążenie pracą, mogą prowadzić do wyczerpania i przemęczenia. Konkurencyjność w miejscu pracy, która często prowadzi do presji i braku stabilności zatrudnienia, również wpływa na stan psychiczny pracowników. Ponadto kulturowy etos pracy mówiący, że “trzeba ciężko pracować, aby do czegoś dojść”, “bez pracy nie ma kołaczy” sprawia, że tego typu powiedzenia, być może służące kiedyś mobilizacji i motywacji, dziś stają się przekleństwem osób dotkniętych wypaleniem.
Innym czynnikiem kulturowym wpływającym na wypalenie zawodowe jest kultura pracy oparta na hierarchii i dominacji. W takim środowisku pracownicy nie mają wpływu na podejmowane decyzje, co prowadzi do poczucia braku kontroli nad własnym życiem zawodowym, bezradności i frustracji.
Poza czynnikami kulturowymi, istnieją także czynniki rodzinne wpływające na wypalenie zawodowe. Brak równowagi między życiem zawodowym a osobistym, jak również brak wsparcia ze strony rodziny, może prowadzić do poczucia osamotnienia i braku poczucia bezpieczeństwa emocjonalnego. Przekazywanie przez rodzinę szkodliwych i nadużywających wzorców dotyczących pracy i pieniędzy, a także brak równowagi między życiem zawodowym a osobistym u rodziców może prowadzić do problemów u dzieci w ich dorosłym życiu w obszarze relacji z pracą.
Jak radzić sobie z syndromem wypalenia?
- Zadbanie o zdrowie fizyczne – regularna aktywność fizyczna, dobre nawyki żywieniowe i sen są kluczowe dla zachowania dobrego zdrowia fizycznego, co może pomóc w redukcji objawów wypalenia.
- Wsparcie emocjonalne – ważne jest, aby szukać wsparcia i rozmawiać z bliskimi lub specjalistami w dziedzinie zdrowia psychicznego, którzy mogą pomóc w rozwiązaniu problemów i podnieść na duchu.
- Zarządzanie stresem – poznanie i zastosowanie różnych technik zarządzania stresem, takich jak medytacja, joga lub oddychanie głębokie, może pomóc w redukcji poziomu stresu i poprawie samopoczucia.
- Utrzymywanie równowagi między pracą a życiem prywatnym – ważne jest, aby znaleźć równowagę między pracą a życiem prywatnym i zapewnić sobie czas na odpoczynek i relaks.
- Ograniczenie obowiązków – ważne jest, aby zdać sobie sprawę z własnych granic i nauczyć się mówić “nie” w sytuacjach, w których przeciążenie obowiązkami może przyczynić się do wypalenia.
- Rozwijanie swoich zainteresowań – poświęcanie czasu na rozwijanie swoich zainteresowań poza pracą może pomóc w zapobieganiu wypaleniu, ponieważ zapewnia to alternatywny sposób spędzania czasu i odciąża od stresów związanych z pracą.
- Poszukiwanie pomocy specjalisty – w przypadku poważniejszych objawów wypalenia, ważne jest, aby skonsultować się ze specjalistą zajmującym się problemami zdrowia psychicznego i życia zawodowego (psychoterapeutą, psychologiem lub coachem). W zdecydowanej większości przypadków psychoterapia, spotkania z psychologiem i coaching okazują się być bardzo pomocna.
Jak psychoterapia i coaching mogą pomóc Ci z syndromem wypalenia?
Praca nad emocjami i myślami: Podczas terapii lub coaching’u, osoby z syndromem wypalenia mogą nauczyć się radzić sobie z emocjami i myślami, które przyczyniają się do ich stanu. Mogą nauczyć się sposobów radzenia sobie ze stresem i napięciem, a także sposobów na zarządzanie czasem i priorytetami.
Praca nad granicami i asertywnością: Osoby z syndromem wypalenia często mają trudności z ustanowieniem granic i wyrażeniem swoich potrzeb. Terapia lub coaching mogą pomóc w rozpoznawaniu i wyrażaniu własnych granic oraz nauczeniu się skutecznej asertywności.
Praca nad pozytywnym myśleniem: Syndrom wypalenia często prowadzi do negatywnego myślenia, co może pogłębiać stan. Terapia lub coaching mogą pomóc w identyfikacji i zmianie negatywnych przekonań na bardziej pozytywne i konstruktywne.
Praca nad samooceną i samoakceptacją: Często osoby z syndromem wypalenia odczuwają poczucie niskiej wartości i nieakceptacji siebie. Terapia lub coaching mogą pomóc w pracy nad samooceną i samoakceptacją, co może prowadzić do większej pewności siebie i zwiększenia poczucia wartości.
Ważne jest, aby wybrać terapię lub coaching prowadzony przez doświadczonego specjalistę, który specjalizuje się w pracy z osobami z syndromem wypalenia.
Nasi specjaliści, którzy pomogą Ci z syndromem wypalenia:
-
Psycholog , Terapeuta
Dariusz Samul
Jestem absolwentem psychologii oraz terapeutą w procesie certyfikacji TSR. Podczas terapii łączę podejścia różnych nurtów, dopasowując je do aktualnych potrzeb Klienta. W pracy ważne są dla mnie empatia i uważność, które prowadzą do poprawy jakości życia.
Dariusz Samul
Jestem absolwentem psychologii oraz terapeutą w procesie certyfikacji TSR. Podczas terapii łączę podejścia różnych nurtów, dopasowując je do aktualnych potrzeb Kl...
Obszary wsparcia:
Brak pewności siebie Depresja Kariera Mobbing Motywacja Prokrastynacja Przemoc Relacje Relacje rodzinne Smutek Strach i lęk Stres Work-Life balance Wypalenie zawodowe Zarządzanie zespołemCena: od 159,00 zł za sesję
Psycholog
Agnieszka Pipała
Pomagam pacjentom w kryzysie życiowym, zawodowym, ofiarom przemocy domowej, z niskim poczuciem własnej wartości, doświadczającym trudności w relacjach interpersonalnych. Przeprowadzam diagnozę psychologiczną, jak również diagnozę osobowości. Jestem absolwentką psychologii o specjalności klinicznej na Uniwersytecie Humanistyczno-Społecznym SWPS we Wrocławiu.
Agnieszka Pipała
Pomagam pacjentom w kryzysie życiowym, zawodowym, ofiarom przemocy domowej, z niskim poczuciem własnej wartości, doświadczającym trudności w relacjach interpersonalnych...
Obszary wsparcia:
Bezsenność Brak pewności siebie Kariera Mobbing Motywacja Prokrastynacja Przemoc Relacje Rodzicielstwo Smutek Strach i lęk Stres Trauma Uzależnienia Work-Life balance Współuzależnienie Wypalenie zawodowe Zaburzenia osobowości Zarządzanie zespołem ZłośćJęzyki obce:
Angielski (English)Cena: od 129,00 zł za sesję
Psycholog
Malwina Okrzesik
Jestem psychologiem, konsultantką laktacyjną, trenerką komunikacji empatycznej. Specjalizuję się w pracy z kobietami/parami w okresie okołoporodowym – ciąży, porodu , połogu i wczesnego okresu rodzicielstwa. Pomagam pokonywać trudności emocjonalne tego czasu: brak akceptacji ciąży, lęk przed porodem, zmiany w relacji i konflikty małżeńskie/partnerskie w związku z pojawieniem się dziecka, zmiany nastroju w ciąży i po porodzie, depresji okołoporodowej, …
Malwina Okrzesik
Jestem psychologiem, konsultantką laktacyjną, trenerką komunikacji empatycznej. Specjalizuję się w pracy z kobietami/parami w okresie okołoporodowym – ciąży, poro...
Obszary wsparcia:
Brak pewności siebie Depresja Kariera Motywacja Relacje Relacje rodzinne Rodzicielstwo Sesje dla par Smutek Strach i lęk Stres Work-Life balance Wypalenie zawodowe ŻałobaCena: od 159,00 zł za sesję
Terapeuta
Zuzanna Garyga
Terapeutka w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w procesie certyfikacji. Wyposażona w wiele innych narzędzi pochodzących z różnych nurtów. Pracuje również na poziomie podświadomości jako Hipnoterapeutka. W swojej pracy wykorzystuje VR ( wirtualną rzeczywistość ) m.in do terapii ekspozycyjnej.
Zuzanna Garyga
Terapeutka w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w procesie certyfikacji. Wyposażona w wiele innych narzędzi pochodzących z różnych nurtów. Pracuje również ...
Obszary wsparcia:
Bezsenność Brak pewności siebie Depresja Kariera Motywacja Odżywianie Prokrastynacja Przemoc Psychosomatyka Relacje Relacje rodzinne Rodzicielstwo Smutek Strach i lęk Stres Trauma Uzależnienia Współuzależnienie Wypalenie zawodowe Zaburzenia osobowości ZłośćNurt / Rodzaj terapii:
Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach (TSR)Cena: od 159,00 zł za sesję
Inne tematy pomocy:
Znajdź odpowiedniego specjalistę
Szukasz wsparcia psychologicznego, ale nie wiesz jakiego specjalistę wybrać? U nas znajdziesz specjalistów z wielu dziedzin, takich jak psychologia, psychoterapia, coaching, psychodietetyka, naturopatia, fitoterapia i wielu innych. Wyłącznie zweryfikowani i doświadczeni specjaliści.
może być
łatwiejszy
na pierwszą sesję